HR Adviseur | 32 uur

Ben jij een ervaren HR professional met visie en daadkracht die graag de handen uit de mouwen wil steken? Vind je het leuk om de basis op orde te brengen en aan de slag te gaan met strategische personeelsplanning? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR adviseur ben je verantwoordelijk voor en draag je bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR afdeling binnen CBO Meilân. Je ontwikkelt (strategisch) HR beleid, je adviseert het college van bestuur en de schooldirecteuren over het personele beleid en je geeft advies en ondersteuning over diverse personele vraagstukken. Tegelijkertijd houd je overzicht op de uitvoering van beleid en processen in de praktijk. Als HR adviseur ben jij de domeinregisseur van het domein Personeel. Tevens maak je samen met de andere domeinregisseurs en de bestuurder onderdeel uit van het kernteam.

Jouw verantwoordelijkheden:

Strategisch & beleidsmatig

• Ontwikkelen van innovatief, toekomstgericht HR-beleid.
• Vertalen van de strategie en koers van CBO Meilân naar concreet beleid.
• Signaleren van behoeftes en kansen binnen het domein Personeel en dit omzetten in beleidsvoorstellen en verbeteringen.
• Regie voeren op kernthema’s zoals organisatieontwikkeling, binden & boeien, en strategische personeelsplanning.
• Samenwerken met de andere domeinregisseurs binnen het kernteam.

Advisering & ondersteuning

• Sparringpartner en adviseur voor de schooldirecteuren op het gebied van in-, door- en uitstroom, functioneren, verzuim, arbeidsvoorwaarden en werving & selectie.

• Adviseren en ondersteunen bij de jaarlijkse cyclus aangaande de formatie en begroting.

• Analyseren van HR-data en opstellen van rapportages voor het College van Bestuur en Raad van Toezicht.

• Contact onderhouden met externe instanties, zoals UWV, Participatiefonds en Arbodienst, stemt met hen af en pakt daaruit voortvloeiende acties pro-actief op.

• Deelname aan interne en externe werkgroepen en projecten.

Operationeel & procesmatig

• Verantwoordelijk voor de toepassing van wet- en regelgeving, CAO en arbeidsvoorwaardelijke processen.
• Onderwijsbureau Meppel (OBM) verzorgt de personeels- en salarisadministratie voor CBO Meilân en draagt zorg voor de verwerking van alle HR-mutaties. De uitvoering ligt voornamelijk bij je HR collega. Jij ondersteunt bij complexe personele mutaties. Jullie werken hierin nauw samen en stemmen af over een efficiënte werkverdeling en uitvoering.
• Het beheer en de uitvoerende HR-werkzaamheden van de invalpool en de LIO-ers geef je samen met jouw HR collega vorm.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO+ werk en denkniveau, met een afgeronde hbo- opleiding op het gebeid van personeel en arbeid en ruime ervaring als HR Adviseur.
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Je bent in staat om met een frisse blik naar de HR-processen en het HR-beleid te kijken, hierin te adviseren, voorstellen te doen en deze vorm te geven.
• Je bent daadkrachtig, pro-actief, neemt initiatieven en bent enthousiast
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een prettige gespreks- en sparringpartner, op alle niveaus.
• Je hebt affiniteit met het primair onderwijs en de maatschappelijke rol van scholen.

Wat bieden wij?

• Een brede en veelzijdige baan waar jij samen met je collega’s het verschil kunt maken.
• Er is voldoende ruimte voor eigen initiatief en eigen ontwikkeling.
• Je komt te werken op ons mooie kantoor in Joure, maar zult ook af en toe onze 15 scholen in de regio gaan bezoeken.
• Een aanstelling van 32 uur per week voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een salaris in schaal 11 OOP van CAO PO (max. € 6.149,-bruto per maand bij een fulltime dienstverband).
• Mooie (secundaire arbeidsvoorwaarden), waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, verlof in de schoolvakanties, korting op sportabonnement, laptop en telefoon van de zaak.

Iets voor jou?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je graag bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen én collega’s binnen onze organisatie? Stuur dan je motivatiebrief, inclusief CV, vóór donderdag 19 juni, naar afdeling HR, werkenbij@cbo-meilan.nl. Ook wanneer je vragen hebt over de vacature dan kun je contact opnemen met de afdeling HR.

Wij kijken uit naar jouw reactie en hopen binnenkort kennis te maken!

 De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.